واحد منابع انسانی وظیفه دارد فرایندهای سازمانی را تدوین نماید و جایگاه هر فرد و شغل را در سازمان مناسب و متناسب طراحی کند و با اجرای نظام های استاندارد منابع انسانی تعارضات احتمالی بین کارمندان جلوگیری نماید.
چهار نظام استاندارد منابع انسانی عبارتست از:
- نظام جذب و استخدام
- نظام آموزش و توسعه
- نظام جبران خدمت و مزایا
- نظام نگهداشت
فقط صحبت کردن و برگزاری جلسات حل تعارض مشکل کارکنان سازمان را برطرف نمی نماید!
مدیریت منابع انسانی یک علم و تخصص است که نبود آن پایه های رشد و توسعه را در سازمان متزلزل می سازد.
همانقدر که برای برندینگ و افزایش فروش سازمان سرمایه گذاری می کنید برای توسعه واحد منابع انسانی نیز سرمایه گذاری نمایید.
نیروی انسانی در سازمان سرمایه های انسانی هستند همان افرادی که می بایست برندینگ و فروش را برای شما انجام بدهند !
…
محبوبه مظاهری
منتور منابع انسانی
۰۹۳۳۵۷۸۷۵۵۰
