کوچینگ شغلی درمورد چیست؟
همچنان بسیاری از مردم نمی دانند که دقیقا کوچینگ شغلی چیست و چگونه باید یک کوچ شغلی انتخاب کنند. اجازه بدهید بگویم که این امر برای من چندان غیر متداول نیست که ایمیل ها، پیام های فضای مجازی، یا تماس های تلفنی را دریافت کنم که از من راجع به سوال اول یا دوم می پرسند. بنابراین…
کوچینگ شغلی دقیقا چیست؟
کوچینگ شغلی، حمایت و کمکی به شماست برای رسیدن به اهداف نهایی شغلی خود، که کوچ شغلی در آن مسیر همراه شماست.
در یک رابطه کوچ/مراجع، شما دستور جلسه را در اختیار دارید. کوچ های شغلی برای شما کمک، پشتیبانی و مسیری که برای رسیدن به اهدافی که در ذهن دارید را فراهم می کنند. به طوریکه می توانید زودتر از زمانیکه تلاش میکنید تمام کار را خودتان انجام دهید، به اهداف خود برسید.
جوانب زیادی تاثیرگذار هستند و بسته به اینکه اهداف شما چه هستند، تمرکز اصلی جلسات کوچینگ را مشخص می کنند. رابطه مداوم کوچ/مراجع، آگاهی شما از آنچه که ممکن است شما را عقب نگه دارد یا موانعی که ممکن است با آن ها مواجه شوید را افزایش می دهد و همزمان به شما کمک می کند که روی اهدافی که نشانه گذاری کرده اید تمرکز کنید.
یک کوچ شغلی به شما کمک میکند که اهداف واقع بینانه انتخاب کنید، راه حل هایی برای چالش هایی که ممکن است در مقابل شما باشد را کشف کنید، برنامه های عملیاتی را توسعه دهید، انگیزه و اعتماد بنفس در خود ایجاد کنید. شما مسئولیت شغل خود را با تغییر آن از آنچه امروز هست به چیزی که همیشه رویایش را داشته اید (که هدف نهایی خواهد بود) بر عهده میگیرید.
کار کردن با یک کوچ شغلی که درواقع همان هدف نهایی مشترک را به اشتراک می گذارد، هیجان و انگیزه در شما ایجاد می کند و باعث افزایش آن می شود. مشارکت و همکاری رو در رو با یک کوچ، راهی عالی است برای:
– دریافت مشاوره شخصی، حمایت و راهنمایی در مواقع تصمیمات شغلی
– تعیین گام های لازم و استراتژی های مورد استفاده
– ارائه یک برنامه شخصی که شما را در مسیر قرار می دهد به طوریکه کاری را که بر عهده دارید انجام دهید.
کوچ شغلی چه چیزی نیست..
کوچ شغلی، یک مشاور یا درمانگر نیست. کوچ شغلی به شما کمک می کند تا مهارت ها و نقاط قوتتان را افزایش دهند، در حالیکه مشاور شغلی به مراجعین کمک می کند تا بر کمبودها و نقایصشان غلبه کنند.
درمان معمولا با گذشته شخص و چرایی آن گذشته سر و کار دارد، درحالیکه کوچینگ با آینده و چگونگی ایجاد آینده ای که مراجع مدنظر دارد، سر و کار دارد.
کسانی که دچار افسردگی، اضطراب یا مشکلاتی هستند که در شرایط زندگیشان تداخل ایجاد میکند باید مشاوره حرفه ای دریافت کنند. کوچ های شغلی به مراجعین خود نمی گویند که با زندگیشان چه کنند.
برای اینکه از فواید کوچینگ شغلی بهره مند شوید، باید برای دریافت خدمات کوچینگ مشتاق باشید. به این معنی که شما باید در برابر ایده های جدید پذیرا بوده ، برای ایجاد تغییرات اشتیاق داشته باشید، همچنین پذیرای انتقادات سازنده و مشتاق و آماده ی اقدام باشید. مشاهده نتایج اقداماتتان چیزی است که تمام سخت کوشی و تلاش هایتان را ارزشمند می کند.
کوچ شغلی برای شما چه اقداماتی انجام خواهد داد؟
یک کوچ شغلی:
– شما را به چالش می کشد، به شما الهام می کند تا به بهترین نحو کار خود را انجام دهید و همراه شما خواهد بود تا در هر گام مسیر از شما پشتیبانی کند.
– شما را با بازخورد دادن همراهی می کند، شما را در مواقع دشوار حمایت می کند و صادق و صریح خواهد بود.
– شما را مسئول و پاسخگو نگه می دارد. بر خلاف دوستان، همکاران یا حتی همسران، یک کوچ هر چیزی را همان گونه که هست می گوید، نه اینکه به شما اجازه دهد که مواقعی که باید مسئولیت کارتان را به عهده بگیرید از زیر بار مسئولیت شانه خالی کنید. عمل نکردن، نتیجه ای هم به همراه نخواهد داشت.
– به عبارت دیگر، کوچ شغلی به عنوان مدافع شخصی شما عمل می کند و در موقعیت های مملو از استرس، تردید و ترس، برای شما لنگرگاهی امن تامین می کند.
کوچ شغلی به بهترین نحو می تواند وظیفه خود را انجام دهد اگر شما:
آمادگی تعهد برای دستیابی را داشته باشید.
برای دست به کار شدن و انجام کار اشتیاق داشته باشید.
برای اینکه کوچ، روند کوچینگ را انجام دهد اشتیاق داشته باشید.
برای امتحان کردن مفاهیم جدید یا راه های متفاوت انجام کارها مشتاق باشید.
علاقه مند به تغییر رفتارهای مخربتان که موفقیت شما را محدود می کند باشید.
در مورد حرکت رو به جلو و ایجاد تغییرات برای دستیابی به اهدافتان جدی باشید.
چه کسی و چگونه کوچ شغلی را انتخاب می کند…
تنها شما می توانید تعیین کنید و تصمیم بگیرید که چه کسی را به عنوان کوچ خود انتخاب کنید. شما به بهترین نحو، نیازهایتان را می شناسید و می دانید بر اساس تحقیقاتتان، چه کسی به عنوان یک «مورد مطلوب» تلقی می شود. امروزه هزاران سرویس کوچینگ شغلی در دسترس است. پس لطفا وظیفه تان را انجام دهید!
همه ی کوچ های شغلی یکسان و مشابه خلق نشده اند! جویندگان شغلی، جویندگان غیرشغلی یا هر کسی که وقت و پول خود را برای صحبت رو در رو با یک کوچ سرمایه گذاری می کند، لازم است بداند که کارشناسان شغلی حقیقی چه ارزشی را برایشان فراهم می کنند. مجددا تکرار می شود که تکالیفتان را انجام دهید، به متوسط راضی نشوید و یک تصمیم آگاهانه بگیرید.
نکاتی برای انتخاب کوچ شغلی
کوچی را جستجو کنید که در حوزه ای که شما به دنبال کمک شغلی هستید تخصص دارد (برای مثال راهکارهای جستجوی شغل، مهارت های مصاحبه، مهارت های شبکه سازی و …).
به وب سایت آن ها سر بزنید، گواهی نامه آن ها را بخوانید، ارائه خدمات و روند کوچینگ را مرور کنید. بعد از مرور اطلاعات چه تصوری در شما باقی مانده است؟ آیا ارتباطی ایجاد شده است؟ آیا آنچه که آن ها در حال حاضر با شما همدلی و در موردش صحبت می کنند، برای ایجاد ارتباط فردی کافی است؟
شما کوچ های زیادی را پیدا خواهید کرد که یک جلسه مشاوره 15 یا 30 دقیقه ای رایگان ارائه می دهند. من به شدت توصیه میکنم که از این فرصت استفاده کنید. این فرصت به شما این امکان را می دهد که با آن ها به صورت فردی صحبت کنید، بیشتر راجع به آن ها و اینکه چگونه می توانند به شما کمک کنند بفهمید، و از همه مهمتر اینکه اگر جذابیت و کششی در این گفتگو وجود دارد آن را به «مورد مطلوب» تبدیل کنید. اگر شخصیت هایتان با هم در تضاد می باشد، بهتر است همین الان متوجه بشوید، قبل از اینکه برای کار کردن با همدیگر متعهد شوید.
اگر کوچ ادعا می کند که داری گواهی نامه هست، مرحله اضافی را برای تایید گواهی نامه ایشان انجام دهید. متاسفانه، تعدادی از کارشناسان شغلی هستند که ادعا میکنند که گواهی نامه دارند و لوگوهای گواهی نامه را در وب سایت خود نمایش می دهند، در حالیکه در حقیقت تایید نشده اند.
اگر کار کردن با یک کوچ شغلی معتبر برای شما اهمیت دارد، باید مرحله اضافی را برای تایید ایشان انجام دهید.
کوچ های شغلی (و نویسندگان رزومه) در شبکه ما تصدیق و تاییدشده هستند و این چیزی است که شبکه کارشناسان شغلی ما را از سایر پایگاه های انلاین خدمات شغلی قابل دسترس متمایز می سازد. گواهینامه ها در بازه های سه ماهه بررسی می شوند.
کوچ های شغلی و نویسندگان رزومه برای پیوستن به شبکه تخصصی باید واجد شرایط باشند، این امر مستلزم این است که در حوزه ی خود مورد تایید قرار گرفته باشند.
اکنون که می دانید کوچینگ شغلی راجع به چیست و هنگام انتخاب کوچ شغلی باید به دنبال چه چیزی باشید، زمان آن است که وارد عمل شوید!
محبوبه مظاهری – کوچ مسیر شغلی
مترجم: زینب واقفی
